Ergreife die Chance und werde Teil unseres Teams
Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie bieten wir attraktive Positionen in den unterschiedlichsten Bereichen an. Wir laden dich ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Folgende Situationen könnten Dir bekannt vorkommen
Du erhältst keine Wertschätzung und Anerkennung
Obwohl du in deinem aktuellen Job engagiert bist und Überstunden leistest, hast du das Gefühl, dass du nicht vorankommst und erhältst für das, was du tust weder Wertschätzung noch Anerkennung?
Dein Einkommen stagniert.
Trotz deines beruflichen Werdegangs siehst du keine Chance innerhalb deines Unternehmens durch Fleiß und eigenverantwortlicher Arbeit eine gerechte Bezahlung zu bekommen.
Der nächste Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt oder die Beförderung auf eine andere Position ist nicht in Aussicht oder erst in einigen Jahren möglich?
Dein Potenzial wird nicht gefördert
Du bist dir bewusst, dass du viel Potenzial in dir trägst, jedoch bekommst du niemals die Gelegenheit, es unter Beweis zu stellen? Stattdessen wirst du mit leeren Versprechungen hingehalten, ohne dass sich tatsächlich etwas ändert.
Das Arbeitsklima könnte besser sein
Im Arbeitsalltag begegnest du häufig Kollegen, die selbst nicht wirklich motiviert bei der Arbeit sind, und das demotiviert dich eher.
HALT
Wir bieten dir die ideale Lösung! Wachse jetzt gemeinsam mit uns und beginne, an deinen Zielen zu arbeiten. Bei uns besteht auch die Möglichkeit eines Einstiegs als Quereinsteiger, sowohl haupt- als auch nebenberuflich.
Kannst du dir vorstellen, wie es wäre, wenn deine Zukunft so aussehen würde?
Wenn du eine gerechte und angemessene Bezahlung erhältst.
Wenn du die Möglichkeit bekommst, mit deiner Leistung zu überzeugen und dafür entsprechende Vergütung und Wertschätzung erhältst.
Wenn du die Möglichkeit hättest, dich in kurzer Zeit zur Führungskraft weiterzuentwickeln.
Wenn du die Möglichkeit bekommst, von überall aus zu arbeiten.
Wenn du die Möglichkeit bekommst, dich durch kostenlose Seminare, Coachings und zielgerichteten Trainings stetig weiterzuentwickeln?
Aktuell freie Positionen:
Unsere Strategieberater fungieren als vertrauensvolle Partner für unsere Mandanten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die individuellen Ziele des Kunden mit einer nachhaltigen Strategie zu unterstützen. Sie führen Beratungsgespräche, erstellen maßgeschneiderte Konzepte und begleiten unsere Mandanten aktiv bei der Umsetzung. Als langfristige Betreuer sind die Strategieberater für die kontinuierliche Betreuung unserer Mandanten verantwortlich.
Die Führungskraft trägt die Verantwortung für die Implementierung von Systemen, die Einarbeitung und Weiterentwicklung der Strategieberater. Sie leiten alle Abläufe, um kontinuierliche Verbesserungen in den Beratungsprozessen zu erzielen. Unsere Führungskräfte sind auch für die Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich und übernehmen somit die Rolle als Coach und Mentor. In unserer Managementakademie werden alle erforderlichen Fähigkeiten vermittelt. Dort werden Potenziale entfaltet und die Kombination aus Leadership und Management erlernt.
Eine nachhaltige Beratung basiert auf Qualität und Expertise. Unsere Strategieberater werden von Spezialisten in verschiedenen Fachgebieten unterstützt, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden bestmögliche Unterstützung bieten können.
Unsere Spezialisten konzentrieren sich auf folgende Fachgebiete:
• Kapitalanlagen
• Immobilien
• Finanzierungen
Durch die Zusammenarbeit von Strategieberatern und Spezialisten gewährleisten wir eine umfassende Beratung und eine fundierte Expertise in diesen spezifischen Bereichen.
Unsere Associates/Scouts qualifizieren potenzielle Mandanten und fungieren als Bindeglied zwischen dem Mandanten und den Strategieberatern/Spezialisten. Associates/Scouts haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln, sei es als Strategieberater, Spezialist oder Führungskraft.
In unserer Ausbildung erhalten unsere Auszubildenden eine umfassende Schulung in allen Beratungsschritten unseres Prozesses. Sie erlernen sowohl die Kundenkontakt- als auch die Backoffice-Aufgaben von Grund auf. Unter Anleitung unserer Führungskräfte und Strategieberater übernehmen sie frühzeitig Verantwortung innerhalb des Beratungsprozesses. Nach Abschluss der Ausbildung stehen ihnen verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen, sei es als Strategieberater, Führungskraft oder Spezialist.
Bereits Branchenkenner und bereit, die Verantwortung für einen Standort zu übernehmen? Diese Karriere eröffnet spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In der Position des Kanzleileiters obliegt die effektive Führung und Organisation der Kanzlei. Dabei wird die Verantwortung für das Team übernommen, die Abläufe gesteuert und für eine optimale Kundenbetreuung gesorgt. Führungsfähigkeiten und Fachwissen tragen zur Förderung des Wachstums der Kanzlei bei und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg.
